Laboratoris Rubió declara el seu compromís en l’establiment i desenvolupament de polítiques que integrin la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes, sense discriminar directa o indirectament per raó de sexe, així com en l’impuls i foment de mesures per a aconseguir la igualtat real en el si de la nostra organització, establint la igualtat d’oportunitats entre dones i homes com un principi estratègic de la nostra Política Corporativa i de Recursos Humans, d’acord amb la definició d’aquest principi que estableix la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.
L’Estratègia Europea 2020 i les polítiques d’ocupació dels pròxims anys estan dirigides a promoure la igualtat de gènere en el repartiment del treball domèstic no remunerat, promoure l’esperit empresarial i l’activitat autònoma de les dones, avaluar les disparitats existents en els permisos per motius familiars (permís pel naixement d’un fill, permís per cures), millorar la qualitat del treball a temps parcial i la retribució i categoria dels treballs realitzats principalment per dones.
